Alexandru Petrescu, președintele Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) din România, a participat la a 52-a reuniune a Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), desfășurată la Paris în perioada 9-10 noiembrie 2026. Președintele ASF a evidențiat importanța unei abordări culturale distincte în guvernanța corporativă, comparând tradiția europeană, axată pe principiul „Name and Shame” (identificarea eșecurilor și sancționarea deficiențelor), cu abordarea asiatică, care pune accent pe „Name and Shine” (recunoașterea excelenței și promovarea exemplelor de bună practică). Conform liderului ASF, responsabilitatea este esențială, dar la fel de importantă este și inspirația; autoritățile de reglementare ar trebui să transforme bunele practici în modele, facilitând tranziția de la o cultură a conformării la una a bunei guvernanțe.
În intervenția sa, Petrescu a subliniat că guvernanța corporativă nu ar trebui definită exclusiv prin identificarea eșecurilor, ci ar trebui să includă, în egală măsură, recunoașterea excelenței, promovarea practicilor bune și încurajarea stabilirii unor standarde ridicate.
„Responsabilizarea este esențială. Dar la fel de importantă este și inspirația. Dacă „Name and Shame” poate descuraja comportamentele neconforme, „Name and Shine” poate stimula ambiția, consolida încrederea și contribui la dezvoltarea unei culturi mai puternice a responsabilității”, a concluzionat Petrescu.
Președintele ASF a considerat că această abordare, prin transformarea excellentei în modele, reprezintă calea optimă pentru dezvoltarea unei culturi veritabile a bunei guvernanțe, care să meargă dincolo de simpla conformare.
Autoritățile de reglementare nu trebuie doar să vizualizeze deficiențele de guvernanță, ci să transforme bunele practici în modele demne de urmat.
Potențiala tranziție de la o cultură a conformării la una a bunei guvernanțe reprezintă concluzia centrală a discursului lui Alexandru Petrescu la Paris.