ACTUALIZARE Angajată din Zaporojie reinstaughă la job după concediere nelegală pentru grija copilului bolnav
Serviciul de Stat pentru Muncă al Ucrainei a obligat o rețea de supermarketuri din Zaporojie să își reinstaureze la post o angajată care fusese concediată ilegal, motivând lipsa de la lucru prin îngrijirea fiului său bolnav. Deși femeia poseda un certificat electronic de concediu medical, managementul filialei a refuzat să îl recunoască, considerând absența nemotivată și blocându-i accesul în unitate. După sesizarea inspectorilor, aceștia au validat actul medical, forțând compania să anuleze concedierea, să îi plătească salariul pentru perioada de incapacitate și să acorde despăgubiri suplimentare, în timp ce directorul responsabil a primit o mustrare internă.
O angajată dintr-un supermarket din Zaporojie, Ucraina, a fost concediată ilegal după ce nu s-a prezentat la muncă din cauza îngrijirii copilului său bolnav în vârstă de 2 ani. Serviciul de Stat pentru Muncă din Ucraina a intervenit și a anulată decizia de concediere, forțând reangajarea femeii, relatează publicația Sud (Ziarul Juridic) Sud.