BITSoM (Birla Institute of Technology & Science School of Management) a anunțat o reformare radicală a programului său de MBA, adaptând curriculumul la impactul transformator al inteligenței artificiale (IA) asupra modului în care funcționează afacerile. Instituția, parte a lui Birla Institute of Technology & Science (BITS), Pilani, care a fost fondat în 1964 și are o renumită comunitate de absolvenți, a decis să treacă de analiza cazurilor istorice către aplicarea practică și inovare rapidă.
Conform unei survey-uri globale realizate de EFMD și BITSoM, 73% dintre liderii școlilor de business din India se așteaptă ca IA să transforme substanțial educația managerială. La BITSoM, această tranziție este deja parte integrantă a învățării de zi cu zi. Școala a demonstrat acest lucru prin proiecte studențești concrete, cum ar fi dezvoltarea unei aplicații funcționale pentru sănătatea coloanei vertebrale într-un timp record de trei zile, ilustrând trecerea de la teoria la prototipare rapidă.
Profesorul Saravanan Kesavan, Decanul BITSoM, subliniază necesitatea schimbării accentului: „Școlile de business nu mai trebuie să îi învețe pe studenți unde să găsească informații. Trebuie să îi învețe cum să o evalueze și să acționeze responsabil”. Prin urmare, IA nu este un elective, ci este integrată în strategii, operațiuni, marketing și procesele decizionale, cu focus pe evaluarea fiabilității, a biased-ului și a responsabilității algoritmilor.
Un element central al noii strategii este BITSoM VERTEX, un incubator de afaceri lansat în august în colaborare cu LENZ, un studio de inovație AI din Silicon Valley. Programul a atras peste 2.300 de înregistrări de la startup-uri, dintre care 35 au fost selectate printr-un festival de prezentări (Builders’ Pitch Fest). Aceste startup-uri, focusate pe soluții B2B de IA, colaborează direct cu studenții, oferindu-le o perspectivă realistă asupra scalării produselor.
Programul MBA la BITSoM se bazează și pe un model de învățare intensă, prin module de două săptămâni, care facilitează imersiunea în subiecte complexe și invită profesori de prestigiu internațional, provenind de la Kellogg, London Business School, McCombs sau IE University. De asemenea, instituția a semnat acorduri pentru duble diplome cu Johns Hopkins Carey Business School și USC Marshall, plus un acord recent cu Durham University.
Pe lângă competențele tehnice, BITSoM pune un accent major pe „margini umane” ale leadership-ului, definit prin două calități: Range (capacitatea de a aprecia complexitatea) și Agency (curajul de a acționa). Acest lucru este susținut de cursuri de abilități molabile (soft skills) și planuri de dezvoltare personală. Până în prezent, programul a promovat 579 de studenți în companii precum Google, Microsoft, McKinsey, Goldman Sachs și Nestlé.