Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) a transmis Guvernului un pachet de 10 măsuri destinate susținerii companiilor din sectorul HoReCa, în perioada 2026–2029. Propunerile vizează menținerea afacerilor în piață, relansarea investițiilor și protejarea locurilor de muncă, sectorul înregistrând o scădere de 25.000 de angajați în ultimii doi ani.
Într-un comunicat de presă, organizația avertizează că industria se confruntă nu doar cu costuri ridicate, ci și cu riscul dispariției firmelor, ceea ce ar duce la pierderea simultană a locurilor de muncă și a veniturilor fiscale. FPIOR calculează că reducerea efectivelor cu aproximativ 25.000 de persoane a generat o pierdere lunară de circa 7,5 milioane de euro în încasările bugetare, suma urcând la aproximativ 90 de milioane de euro anual, doar din taxele și contribuțiile aferente acestor locuri de muncă dispărute.
Prioritatea numeroană este revenirea cotei de TVA pentru hospitality la 9%, față de nivelul actual de 11%. Patronatele cer ca această cotă să fie garantată legislativ pentru minim trei ani, condiționată de fiscalizarea integrală a vânzărilor, menținerea locurilor de muncă și lipsa datoriilor fiscale. Măsura este considerată urgentă pentru următoarele 90 de zile.
Un alt punct critic vizează reducerea costului forței de muncă. FPIOR solicită diminuarea contribuțiilor sociale pentru primii 4.000–5.000 de lei din salariul brut al angajaților din domeniile CAEN 55 și 56. Beneficiul ar fi restricționat la companiile care nu reduc numărul de salariați, nu au obligații fiscale restante și declară integral veniturile.
Federația propune, de asemenea, relansarea voucherelor de vacanță, cu o valoare anuală de minimum 1.600–2.000 de lei, utilizabile exclusiv în România. Se sugerează o bonificare de 20% pentru voucherele folosite în extrasezon (octombrie–mai), pentru a redistribui consumul turistic în afara perioadelor de vârf, activând circuitul cazare-restaurant-furnizori-producători locali.
Printre măsurile administrative se numără lansarea programului „IMM INVEST OSPITALITATE”, care să permită accesul la finanțări pentru capital de lucru, investiții și digitalizare, cu posibilitatea eșalonării datoriilor fiscale pe maximum 36 de luni. De asemenea, FPIOR invocă un program „Angajat calificat în Ospitalitate”, unde statul să suporte 50% din costul formării profesionale pentru ocupări precum bucătari, ospătari și manageri.
Organizația mai propune introducerea „Autorizației unice HoReCa”, prin digitalizarea contactului cu statul, și instituirea unui „Pact Fiscal HoReCa 2026–2029”. Acest pact ar obliga autoritățile să anunțe cu minim șase luni înainte eventualele modificări majore de fiscalitate sau reglementări structurale, cu un termen de 12 luni pentru schimbările profunde, pentru a crea predictibilitate antreprenorială.