IBM a anunțat că va renunța la sponsorizarea vizei de muncă H-1B și a permiselor de rezidență permanentă (Green Card) pentru majoritatea posturilor din divizia sa de consultanță, IBM Consulting. Această structură angajează peste 150.000 de persoane și reprezintă una dintre cele mai importante unități ale corporației tehnologice.
Potrivit unui document intern consultat de Bloomberg, angajații din IBM Consulting care nu obțin sponsorizare vor avea două opțiuni: să își continue activitatea profesională pentru companie din afara Statelor Unite sau să demisioneze până la finalul anului 2026. Compania nu a specificat exact câți angajați sunt afectați de această măsură.
Un purtător de cuvânt al IBM a confirmat decizia, explicând că această mișcare este rezultatul unei schimbări de natură comercială și nu al unei intenții de a respinge forța de muncă străină. «Participarea IBM Consulting la programelor americane de vize pentru angajați cu înaltă calificare a scăzut în ultimii ani», a declarat reprezentantul companiei. Motivul invocat este evoluția cerințelor clienților și disponibilitatea specialiștilor pe piața muncii.
Datele federale susțin tendința descendentă a sponsorizărilor: IBM a aprobat puțin peste 1.600 de petiții H-1B în anul fiscal 2026, comparativ cu peste 2.000 în FY2025 și aproape 3.000 în FY2024. Aceste cifre acoperă întregul grup IBM și includ și solicitările de modificare sau prelungire, nefiind restricționate doar la divizia de consultanță.
Mesajul de restrângere a vizelor se aliniază politicilor administrației Trump, care a intensificat controalele privind angajarea lucrătorilor străini în sectorul tehnologic. Administrația a introdus o taxă unică de 100.000 de dolari pentru anumite cereri noi de viză H-1B și a suspendat recent participanți importanți precum Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys și Tata Consultancy Services de la procesul PERM (Permanent Labor Certification).