Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a decis, în cadrul unui recurs în interesul legii, că mențiunile inserate în adeverințele emise de angajatori sau deținătorii legali de arhive, care atestă activitatea desfășurată în condiții speciale de muncă, sunt obligatorii pentru casele de pensii și nu pot fi contestate sau cenzurate de acestea. Hotărârea, care clarifică aplicarea unitară a articolelor 30 și 158 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii, vine să pună capăt practicii judiciare contradictorii și blocajelor administrative care au afectat mii de foști angajați.
Conform deciziei instânței supreme, documentele eliberate de angajatori care certifică desfășurarea activității în condiții speciale trebuie recunoscute automat de casele de pensii. Singura excepție prevăzută de lege este atunci când există suspiciuni de încălcare a legislației, iar, conform art. 158 alin. (6) și (7) din Legea nr. 263/2010, în astfel de cazuri casa de pensii poate solicita verificarea actelor de bază. Dacă actele nu pot fi verificate sau se constată ilegalități, perioada respectivă poate fi recalculată ca muncă în condiții normale, iar documentele emise înainte de 1 aprilie 2001 nu pot fi validate dacă nu respectă aceste condiții.
Decizia are un impact major, vizând drepturile la pensie ale aproximativ 3.778.651 de persoane care s-au pensionat la limita de vârstă, dintre care 2.152.111 sunt femei, beneficiind de o pensie medie de 3.119 lei. Art. 30 alin. (1) lit. i) încadrează în categoria locurilor de muncă în condiții speciale activitățile de producție și mentenanță din termocentralele pe bază de cărbune și unitățile de extracție a cărbunelui, precum și activitățile similare din alte sectoare, pentru personalul implicat direct în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice.
Fostele grupe I și II de muncă au generat numeroase conflicte, unele instanțe permițând caselor de pensii să conteste adeverințele, în timp ce altele le considerau obligatorii, ducând la procese lungi și incertitudine. Alin. (44) din lege permitea asimilarea perioadelor lucrate înainte de 1 aprilie 2001 în condiții speciale, dar aplicația era contestată frecvent. Noile interpretări ale ICCJ, care devin obligatorii pentru toate instanțele și casele de pensii la publicarea în Monitorul Oficial, elimină aceste incertitudini juridice, asigurând un tratament unitar pentru cei care își exercită drepturile bazate pe munca în condiții speciale.