Sistemelor de inteligenta artificiala li se acorda din ce in ce mai multa importanta in procesul de recrutare, in special la preselecerea CV-urilor si a interviurilor, insa in cadrul UE utilizarea lor pentru deciziile privind angajarea este incadrata drept activitate cu risc ridicat. In cadrul Uniunii Europene, orice candidat care isi depune cererea pentru un post trebuie sa fie notificat in mod explicit cand sistemul bazat pe inteligenta artificiala este utilizat in procesul de selectare. Candidatii isi rezerva dreptul de a cere interventia umana in cazul in care considera ca decizia automatizata nu este corecta. Aceasta informatie provine initial de la Economistul.ro.
Inteligenta artificiala din recrutare supusa strictetii in UE: candidati cu drept la control uman
Utilizarea AI in selectarea CV-urilor si a interviurilor urmeaza sa fie considerata o activitate cu risc crescut in Uniunea Europeana. Angajatii potenciali au dreptul la informare cu privire la folosirea acestor sisteme si pot solicita interventia umana.
- Surse:
- Categorii: