ACTUALIZARE Președintele ASF la OCDE: Guvernanța corporativă în era inteligenței artificiale
Alexandru Petrescu, președintele Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), a participat la a 52-a reuniune a Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al OCDE.
Agenda reuniunii abordează transformările piețelor, inclusiv structura controlului corporativ, implicațiile inteligenței artificiale asupra guvernanței, raportarea și gestionarea capitalului uman, evoluția codurilor de guvernanță și ofertele secundare de acțiuni. În calitate de „lead discussant” în sesiunea dedicată inteligenței artificiale, Petrescu a evidențiat necesitatea unei mai bune înțelegeri a modului în care companiile listate integrează aceste tehnologii în structurile și practicile de guvernanță.
Președintele ASF a subliniat că utilizarea inteligenței artificiale trebuie însoțită de mecanisme de guvernanță care să permită consiliilor de administrație să înțeleagă implicațiile, să evalueze oportunitățile și riscurile și să își exercite eficient responsabilitățile. Abordările de reglementare și supraveghere trebuie să fie proporționale, ținând seama de specificul fiecărei companii și de măsura în care inteligența artificială influențează modelul de afaceri, strategia și profilul de risc.
În cadrul discuțiilor privind evoluția codurilor de guvernanță corporativă, Petrescu a prezentat experiența României, demonstrând că monitorizarea nu reprezintă doar un instrument de verificare a conformității, ci și un mecanism pentru implementarea efectivă a standardelor de guvernanță. O abordare eficientă corelează aplicarea codului cu o evaluare mai amplă a structurilor, practicilor și proceselor de guvernanță ale companiilor.
Dezbaterile privind ofertele secundare de acțiuni au evidențiat valoarea exercițiilor comparative realizate la nivelul OCDE, care permit autorităților naționale să analizeze cerințele și practicile interne raportat la evoluțiile internaționale. Aceste exerciții ajută la identificarea diferențelor și la evaluarea echilibrului dintre accesul companiilor la capital și protecția investitorilor.
România a primit Avizul formal din partea Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al OCDE. În aprilie 2025, România a primit Avizul formal din partea Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al OCDE, care a confirmat finalizarea procesului de evaluare și alinierea politicilor naționale la standardele internaționale în acest domeniu. Președintele ASF a reiterat angajamentul activ al României în activitatea Comitetului și în implementarea standardelor OCDE. „Guvernanța corporativă nu trebuie privită doar ca o obligație de conformare, ea înseamnă transparență, responsabilitate, protejarea drepturilor acționarilor și capacitatea unei companii de a construi valoare durabilă și încredere pe termen lung”, a concluzionat Petrescu.
ACTUALIZARE Președintele ASF la OCDE: De la „Name and Shame” la „Name and Shine”, o perspectivă culturală asupra guvernanței corporative
La a 52-a reuniune a Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al OCDE, desfășurată la Paris în 9–10 noiembrie 2026, președintele Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), Alexandru Petrescu, a evidențiat importanța unei abordări culturale distincte în guvernanța corporativă. Petrescu a comparat tradiția europeană, axată pe principul „Name and Shame” (identificarea eșecurilor și sancționarea deficiențelor), cu abordarea asiatică, care pune accent pe „Name and Shine” (recunoașterea excelenței și promovarea exemplelor de bună practică). Conform liderului ASF, responsabilitatea este esențială, dar la fel de importantă este și inspirația; autoritățile de reglementare ar trebui să transforme bunele practici în modele, facilitând tranziția de la o cultură a conformării la una a bunei guvernanțe.
ACTUALIZARE Președintele ASF la OCDE: De la «Name and Shame» la «Name and Shine»
Președintele Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), Alexandru Petrescu, a participat la a 52-a reuniune a Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), desfășurată la Paris în 9–10 noiembrie 2026, subliniind importanța unei abordări culturale distincte în guvernanța corporativă.
În intervenția sa, Petrescu a susținut că guvernanța corporativă nu ar trebui definită exclusiv prin identificarea eșecurilor, expunerea deficiențelor și sancționarea practicilor necorespunzătoare («Name and Shame»). El a argumentat că ar trebui, în egală măsură, să recunoască excelența, să promoveze exemplele de bună practică și să încurajeze stabilirea unor standarde mai ridicate («Name and Shine»). Conform liderului ASF, responsabilitatea este esențială, dar la fel de importantă este și inspirația; autoritățile de reglementare ar trebui să transforme bunele practici în modele, facilitând tranziția de la o cultură a conformării la una a bunei guvernanțe.
Acest articol este disponibil exclusiv abonaților AGERPRES.
ACTUALIZARE Președintele ASF, Alexandru Petrescu, la reuniunea OCDE: Guvernanța corporativă în era inteligenței artificiale
Alexandru Petrescu, președintele Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) din România, a participat la a 52-a reuniune a Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), desfășurată la Paris în perioda 9-10 noiembrie 2026, prezentând perspectiva României asupra evoluțiilor în guvernanța corporativă.
În intervenția sa, Petrescu a evidențiat diferențele de abordare între jurisdicții, observând că dezbaterile europene tradițional se orientează către principiul „Name and Shame” (identificarea eșecurilor și sancționarea deficiențelor), în timp ce abordarea asiatică pune un accent mai mare pe „Name and Shine” (recunoașterea excelenței și promovarea exemplelor de bună practică).
Președintele ASF a susținut că guvernanța corporativă nu ar trebui definită exclusiv prin identificarea eșecurilor, ci ar trebui să includă, în egală măsură, recunoașterea excelenței, promovarea exemplarelor de bune practici și încurajarea stabilirii unor standarde ridicate. Potrivit lui Petrescu, dacă „Name and Shame” poate descuraja comportamentele neconforme, „Name and Shine” stimulează ambiția, consolidează încrederea și contribuie la o cultură mai puternică a responsabilității.
Alexandru Petrescu a subliniat că autoritățile de reglementare nu trebuie doar să vizualizeze deficiențele de guvernanță, ci să transforme bunele practici în modele, facilitând tranziția de la o cultură a conformării la una a bunei guvernanțe. Conform liderului ASF, responsabilitatea este esențială, dar inspirația este la fel de importantă pentru consolidarea încrederii și a responsabilității. Președintele ASF a considerat că această abordare, prin transformarea excelentei în modele, reprezintă calea optimă pentru dezvoltarea unei culturi veritabile a bunei guvernanțe.
Urmăriți Curierul Național pe Google News sau adăugați-l ca sursă preferată în setările de știri.
ACTUALIZARE Alexandru Petrescu la OCDE: De la „Name and Shame” la „Name and Shine” în guvernanța corporativă
La reuniunea Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al OCDE, desfășurată la Paris în perioada 9–10 noiembrie 2026, președintele ASF, Alexandru Petrescu, a subliniat importanța analizării guvernanței corporative prin prisma diferitelor abordări culturale și de reglementare.
Petrescu a remarcat că, în timp ce dezbaterile europene au tinzut tradițional spre „Name and Shame” (identificarea eșecurilor și sancționarea deficiențelor), abordarea asiatică pune un accent mai mare pe „Name and Shine” (recunoașterea excelenței și promovarea exemplarelor de bună practică).
Potrivit liderului ASF, guvernanța corporativă nu ar trebui definită exclusiv prin identificarea eșecurilor, ci ar trebui să includă, în egală măsură, recunoașterea excelenței, promovarea practicilor bune și încurajarea stabilirii unor standarde ridicate.
„Responsabilizarea este esențială. Dar la fel de importantă este și inspirația. Dacă „Name and Shame” poate descuraja comportamentele neconforme, „Name and Shine” poate stimula ambiția, consolida încrederea și contribui la dezvoltarea unei culturi mai puternice a responsabilității”, a concluzionat Petrescu.
Autoritățile de reglementare ar trebui să transforme bunele practici în modele demne de urmat, facilitând tranziția de la o cultură a conformării la o veritabilă cultură a bunei guvernanțe.
Această abordare reprezintă, pentru Președintele ASF, calea optimă pentru dezvoltarea unei culturi veritabile a bunei guvernanțe, care să meargă dincolo de simpla conformare.
ACTUALIZARE Președintele ASF la OCDE: De la „Name and Shame” la „Name and Shine” în guvernanța corporativă
La a 52-a reuniune a Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al OCDE, desfășurată la Paris în perioada 9–10 noiembrie 2026, președintele ASF, Alexandru Petrescu, a pus accentul pe necesitatea unei abordări culturale distincte în guvernanța corporativă.
„O abordare eficientă corelează aplicarea codului cu o evaluare mai amplă a structurilor, practicilor și proceselor de guvernanță ale companiilor” Evenimentul Zilei, a explicat președintele ASF. El a subliniat că, dacă „Name and Shame” poate descuraja comportamentele neconforme, „Name and Shine” stimulează ambiția, consolidează încrederea și contribuie la o cultură mai puternică a responsabilității.
Alexandru Petrescu, Președinte al Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), a participat zilele acestea la a 52-a reuniune a Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Evenimentul a reunit reprezentanți ai autorităților și instituțiilor din statele membre pentru dezbateri privind evoluțiile în domeniul guvernanței corporative și al piețelor de capital.
Pe agenda reuniunii s-au aflat transformările majore ale piețelor, inclusiv structura piețelor pentru control corporativ, implicațiile inteligenței artificiale asupra guvernanței corporative, raportarea și gestionarea capitalului uman, evoluția codurilor de guvernanță corporativă, precum și ofertele secundare de acțiuni. Președintele ASF a activat în calitate de lead discussant în sesiunea dedicată inteligenței artificiale.
În intervenția sa, Alexandru Petrescu a evidențiat necesitatea înțelegerii modului în care companiile listate integrează tehnologiile AI în structurile și practicile lor de guvernanță. El a subliniat că utilizarea inteligenței artificiale trebuie însoțită de mecanisme de guvernanță care să permită consiliilor de administrație să înțeleagă implicațiile, să evalueze oportunitățile și riscurile și să își exercite responsabilitățile eficient. Abordările de reglementare și supraveghere trebuie să fie proporționale, ținând seama de specificul fiecărei companii și de măsura în care AI influențează modelul de afaceri, strategia și profilul de risc.
Cu prilejul discuțiilor privind evoluția codurilor de guvernanță corporativă, Petrescu a prezentat experiența României, demonstrând că monitorizarea reprezintă un instrument de verificare a conformității, dar și un mecanism pentru implementarea efectivă a standardelor. O abordare eficientă corelează aplicarea codului cu o evaluare mai amplă a structurilor, practicilor și proceselor de guvernanță ale companiilor.
Dezbaterile privind ofertele secundare de acțiuni au scos în valoare importanța exercițiilor comparative realizate la nivelul OCDE. Acestea permit autorităților naționale să analizeze cerințele și practicile interne raportat la evoluțiile internaționale, să identifice diferențele și să evalueze echilibrul dintre accesul companiilor la capital și protecția investitorilor. În aprilie 2025, România a primit Avizul formal din partea Comitetului pentru Guvernanță Corporativă al OCDE, care a confirmat finalizarea procesului de evaluare și alinierea politicilor naționale la standardele internaționale.
„Guvernanța corporativă nu trebuie privită doar ca o obligație de conformare, ea înseamnă transparență, responsabilitate, protejarea drepturilor acționarilor și capacitatea unei companii de a construi valoare durabilă și încredere pe termen lung”, a concluzionat Președintele ASF, afirmând angajamentul activ al României în implementarea standardelor OCDE.