Greva generală din sectorul public programată în Irlanda pentru joi a fost suspendată după ce sindicatele au convenit un nou acord salarial proiectat cu Guvernul. Negocierile, care s-au încheiat în orele dimineții zilei de miercuri, au dus la stabilirea unor majorări salariale de 10,75% distribuite pe o perioadă de doi ani și trei luni, acordul urmând să fie valabil până în martie 2029.
Acordul include o serie de termeni specifici privind ajustările salariale. Astfel, la 1 septembrie 2026, va fi introdusă o ajustare de 2% sau o plată minimă de 1.200 de euro, în funcție de suma mai mare. Ulterior, la 1 aprilie 2027 și 1 august 2027, vor fi aplicate ajustări de 1%, cu opțiunea unei plăți minime de 600 de euro la cea din urmă. La 1 noiembrie 2027, ajustarea este de 1,5% sau 900 de euro minim. Etapele finale prevăd ajustări de 1% în iunie și octombrie 2028, urmate de implementarea celei de-a doua faze a „negocierilor locale” de 1% la 1 martie 2028 și o ajustare finală de 1,25% sau 750 de euro minim la 2 martie 2029.
Comitetul Serviciilor Publice al Congresului Sindicatelor Irlandeze a anunțat că a fost atins un acord proiectat și a recomandat sindicatelor să suspende acțiunile de protest pentru a permite afiliaților să examineze documentul și să organizeze voturi. Această dezvoltare vine după expirarea ultimului acord privind salariile din sectorul public la sfârșitul lunii iunie, urmată de o acțiune de „respectare strictă a regulilor” începând cu 30 septembrie și o grevă generală la 14 octombrie.
Ministrul Cheltuielilor Publice, Jack Chambers, a salutat acest acord salarial, afirmând că guvernul a căutat constant să atingă un echilibru între investițiile în serviciile publice și abordarea salarială. El a declarat că propunerea este sustenabilă din punct de vedere fiscal și oferă certitudine atât funcționarilor publici, cât și utilizatorilor serviciilor pe perioada de valabilitate a acordului.