Alianța Binelui Comun (ABC) cere ca viitorul plan de țară pentru România, care acoperă perioada 2028–2034, să includă obiective măsurable privind păstrarea tinerilor în țară și revenirea celor care au emigrat. Autoritățile române încep să contureze prioritățile pentru piața muncii pe această perioadă, cu promisiunea unor locuri de muncă mai bine plătite și oportunități profesionale îmbunătățite, însă o parte semnificativă a tinerilor iau deja în calcul să-și construiască viața în altă țară.
Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a subliniat necesitatea ca România să pregătească un plan ambițios pentru 2028–2034, axat pe accesul tinerilor la locuri de muncă, dezvoltarea competențelor și adaptarea forței de muncă. Premierul Luca Niculescu a remarcat că locurile de muncă bine plătite pot fi create prin politici naționale integrate. ABC atrage atenția că strategia economică trebuie să răspundă întrebării esențiale: câți dintre tinerii pregătiți vor alege să rămână în România?
Poziția organizației este susținută de datele Barometrului ABC „Tinerii pierduți ai României – De la geanta de rafie la laptop”, realizat în martie 2026. Sondajul arată că 27,6% dintre respondenții cu vârste între 18 și 35 de ani intenționează să plece din România într-o perioadă mai lungă, pentru muncă sau studii. Principalul motiv perceput pentru plecare este perspectiva unui loc de muncă mai bine plătit, indicat de 64,7% dintre tineri.
ABC propune ca planul de țară să includă indicatori clari de retenție și revenire a talentului, cu obiective măsurabile și evaluări periodice. Organizația sugerează crearea unui Barometru al Retenției și Revenirii Talentului, un instrument public actualizat anual, care să monitorizeze opt dimensiuni, printre care intenția de plecare a tinerilor, emigrarea absolvenților și plecarea profesioniștilor din domenii-cheie precum medicina, ingineria, IT-ul și cercetarea.