Compania Bosch anunță reintroducerea progresivă a muncii la birou începând cu ianuarie 2027, reducând dreptul la telemuncă la un maximum de cinci zile pe lună, cu posibilitatea extinderii acestei limite doar cu aprobarea prealabilă a companiei. Măsura, care stârnește nemulțumiri printre angajații din Cluj din cauza problemelor de trafic, este justificată de dificultățile din industria automotive și necesitatea consolidării colaborării. Angajații consideră că tranziția reprezintă o „eliminarea mascată a telemuncii”, semnalandu-se existența unor presiuni pentru acceptarea noilor condiții și temeri că drepturile salariale și avansarea în carieră vor deveni condiționate de renunțarea la beneficiile de lucru de acasă.
Reprezentanții Bosch resping acuzațiile de coerciție, precizând că semnarea noului act adițional este separată de procesele de evaluare a performanței sau revizuirea salarială. Aceștia au însă menționat că noile contracte de muncă sau cele semnate în cadrul mobilității interne vor include automat regulile de lucru hibrid în vigoare la momentul respectiv. Până la debutul oficial al tranziției, clauzele contractuale actuale rămân neschimbate, iar angajații cu activitate predominant de teren nu vor face obiectul modificărilor.