ACTUALIZARE Federația Silva cere modificarea reorganizării Romsilva: menținerea direcțiilor silvice județene
Federația Sindicatelor din Silvicultură „Silva” a transmis către autorități un set de şase propuneri prin care solicită modificarea Hotărârii de Guvern nr. 123/2026 privind reorganizarea Romsilva. Sindicalişti critică faptul că această reformă a fost impusă fără studii de impact fundamentate, fără consultarea specialistilor și fără o argumentare economică solidă, calificând demersurile drept „false reforme”. Participarea activă a federației la reanalizarea planurilor administrative, impuse de fosta conducere a Ministerului Mediului, este încurajată prin constituirea unui grup de lucru interinstituțional, însă cu condiția corectării măsurilor care amenință administrarea pădurilor statului.
Principala cerere a federației viză menținerea celor 41 de direcții silvice județene, cel puțin până la finalizarea unei eventuale reorganizări administrativ-teritoriale a României. Sindicaliștii susțin că această structură actuală este esențială pentru coordonarea eficientă a activităților și pentru intervenția rapidă în teren, o argumentație întărită de exemplul istoric din 1998. Atunci, reducerea numărului de direcții silvice de la 41 la 25 a dus la eșecul modelului și la revenirea ulterioară la organizarea județeană, demonstrând riscurile modificărilor grăbite. Liderii Federației Silva, printre care Silviu Geană, avertizează că astăzi se propune din nou desființarea a peste jumătate dintre direcții, fără o evaluare convingătoare a consecințelor socio-economice.
Pe lângă structura teritorială, Federația Silva solicită păstrarea activităților economice la nivelul ocoalelor silvice, fără separarea lor obligatorie în structuri distincte, precum și menținerea echipelor de muncitori indispensabile pentru lucrările sezoniere și intervențiile în urgență. Propunerile includ înființarea de secții și centre specializate doar acolo unde există o justificare tehnico-economică clară, decizia aparținând Consiliului de Administrație al Romsilva, și nu prin impunerea unei structuri uniforme la nivel național. Totodată, se cere respectarea autonomiei manageriale a Romsilva, conform legislației privind guvernanța corporativă.
Federația insistă ca reorganizarea să fie susținută de studii de impact și analize cost-beneficiu transparente, care să indice economiile estimate și consecințele proiectului. Liderii sindicatului subliniază că Romsilva a înregistrat profit în fiecare an de la înființarea sa, în 1991, și că reducerea direcțiilor și a posturilor de conducere nu reprezintă, în sine, o reformă. Ei afirmă că economiile presupuse nu pot înlocui calculele economice reale și că pădurile României necesită o administrare profesionistă, nu experimente politice. Federația va susține aceste propuneri în cadrul grupului de lucru, reafirând că nu se opune reformei în sine, ci demersurilor efectuate pe principiile lipsei de consultanță și evaluare a riscurilor.
Federația Sindicatelor din Silvicultură „Silva” solicită modificarea reorganizării Romsilva, promovate prin Hotărârea de Guvern nr. 123/2026, prezentând six propuneri concrete destinate protejării structurii actuale și a locurilor de muncă din sectorul forestier. Sindicaliștii resping demersurile de reformă executate fără studii de impact, consultarea specialiștilor și o fundamentare economică solidă, calificând astfel măsurile drept „false reforme”.
Printre cerințele principale se numără menținerea celor 41 de direcții silvice județene, cel puțin până la finalitatea unei eventuale reorganizări administrativ-teritoriale a României. Sindicaliștii argumentează că această structură facilitează coordonarea eficientă a activităților și intervenția rapidă în teren. De asemenea, Federația Silva cere păstrarea activităților economice la nivelul ocoalelor silvice, fără separarea lor obligatorie în structuri distincte, insistând pentru adaptarea organizațională la specificul muncii forestiere, nu la scheme administrative rigide.
O altă direcție a demersului sindical vizează menținerea echipelor de muncitori în cadrul ocoalelor silvice, esențiale pentru lucrările sezoniere și intervențiile în situații de urgență. Sindicaliștii avertizează că desființarea acestora ar afecta direct locurile de muncă din comunitățile rurale. Totodată, solicită înființarea de secții și centre specializate doar acolo unde există o justificare tehnico-economică reală, decisă de Consiliul de Administrație al Romsilva, și nu prin impunerea unei structuri uniforme la nivel național.
Federația Silva cere respectarea autonomiei manageriale a Romsilva, argumentând că deciziile privind organizarea subunităților trebuie să aparțină Consiliului de Administrație, conform legislației privind guvernanța corporativă, fără intervenții administrative excesive. Sindicaliștii subliniază importanța fundamentării reorganizării prin analize cost-beneficiu clare, care să indice economiile estimate și consecințele socio-economice. Ca exemplu de risc al schimbărilor grbite, ei menționează cazul din 1998, când reducerea direcțiilor silvice de la 41 la 25 a condus la eșecul modelului și revenirea la organizarea județeană.