Inteligența artificială va transforma radical piața muncii din Germania, proces care va duce atât la eliminarea, cât și la crearea unor locuri de muncă, estimează Andrea Nahles, președinta Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA). Conform prognosticului prezentat de oficială, în următorii 15 ani vor dispărea aproximativ 800.000 de posturi, dar un număr similar de noi slujbe vor fi generate de această tranziție tehnologică.
Nahles a precizat, într-un interviu pentru publicația comercială germană Handelsblatt, că impactul automatizării nu va fi uniform. Unele sectoare vor fi afectate mai puternic, printre ele numărându-se furnizorii de servicii pentru companii, precum și pozițiile de analiză din sectorul bancar și din societățile de asigurări.
Cu toate acestea, șefa BA a subliniat importanța unei abordări pragmatice privind tehnologia. Ea și-ar dori mai multe investiții în inteligență artificială în Germania, cu condiția ca aceste fonduri să contribuie efectiv la creșterea productivității și nu să fie direcționate doar din motive de modă.
Referitor la profilul celor afectați, Nahles a declarat că pierderile de locuri de muncă nu vor prejudicia neapărat, în mod disproporționat, angajații cu studii superioare față de alte categorii. Ea a menționat că, în Germania, absolvenții au nevoie de mai mult timp pentru a intra pe piața muncii și este posibil să nu își găsească imediat locul de muncă al visului, dar perspectivele lor de carieră rămân mult mai solide decât ale oricăror alți candidați.
Oficialul german a adăugat că starea generală a economiei joacă, de asemenea, un rol major în determinarea dinamicii pieței muncii. În ceea ce privește profesiile mai puțin vulnerabile la automatizare, cele care necesită abilități speciale s-au dovedit a fi reziliente. De asemenea, angajații cu un nivel mai redus de calificare nu sunt neapărat lipsiți de oportunități, întrucât anumite activități manuale sau specifice sunt dificil de înlocuit prin intermediul inteligenței artificiale.