Inițiativa „Upskilling the Romanian IT Community”, susținută de consilierul Supertree, a lansat în București programul „AI Mindset: Readiness & Adoption”, vizând pregătirea specialiștilor și a corporațiilor pentru transformările accelerate impuse de inteligența artificială, cu accent pe adaptarea mentalității și dezvoltarea abilităților umane.
Datele Naționale de Statistică arată un decalaj semnificativ în adoptarea digitală: doar 5,2% dintre companiile românești cu peste 10 angajați utilizează AI, mult sub media europeană de 20%. Specialistii IT&C reprezintă doar 2,7% din forța de muncă ocupată, cea mai scăzută pondere din UE. Piața muncIT a consemnat o scădere a oportunităților pentru debutanți cu 30% și o reducere a efectivului IT cu 6,2% între 2024 și 2025, în timp ce cererea europeană pentru ingineri AI a crescut cu 57% în aceeași perioadă.
Dezbaterile au reunit reprezentanți ai unor companii precum Stripe, Lenovo România, Adobe România și Noz Universe, care au evidențiat că logica și matematica rămân singurele abilități tehnice strict necesare în era AI. Celelalte competențe esențiale, precum comunicarea, gândirea critică și filosofia, sunt clasificate drept „power skills” necesare pentru gestionarea incertitudinii. Fundatoarea programului, Anne Dumitrache, avertizează că presiunea automatizării afectează specialisții la început de carieră, fiindcă sarcinile repetitive sunt preluate de algoritmi, și subliniază riscul epuizării profesionale cauzat de funcționarea non-stop a agenților software. Anne Dumitrache a afirmat că industria IT nu mai poate renunța la AI, succesul dependendo mai mult de modul de gândire, întrebare și comunicare decât de stăpânirea unor instrumente specifice. Inteligența artificială este descrisă ca un cadru de lucru puternic care preia munca repetitivă, dar responsabilitatea finală rămâne a specialiștilor. Directorul operațional al Supertree, George Lazăr, a explicat că parteneriatul vizează adaptarea structurilor interne și a proceselor dincolo de simpla achiziție de tehnologie. El a subliniat necesitatea utilizării timpului economisit prin AI pentru creșterea calității și recalificarea angajaților. George Lazăr a atras atenția că companiile românești investesc în AI mai rapid decât își pregătesc angajații pentru utilizarea lui. Discuțiile despre business s-au orientat nu spre cantitatea de spațiu sau personal, ci spre tipul de echipă de construit. Productivitatea trebuie măsurată nu doar prin volum, ci și prin calitatea rezultatelor, iar timpul salvat nu trebuie automatizat în mai multe sarcini, ci folosit pentru îmbunătățirea proceselor.